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話說上星期五新人小E進來辦公室詢問老課問題
接著就展開了老課的唬爛言論
剛來上班時的我也被唬過 很替新人捏把冷汗
小E向老課反應一邊配盤一邊做紀錄實在很影響工作效率
一定要那麼詳盡的記錄下來嗎
接下來就開始老課的長篇大論囉
"我知道這是很費時的 但就是要藉由你把資料建立起來啊
你是先驅當然會辛苦點要花時間 但是可以造福以後的新進人員啊
電線要使用的長度有了 零件位置擺放有了
我們就可以請供應商把線的長度剪好再給我們
底板鑽好動再給我們
是不是就省事多了呢 也可以縮短工時了不是嗎"
哇~真是好理想的境界啊
算是有點清楚程序的我清楚知道可能性是不到10%
剪好尺寸?誰理你啊 這對供應商來說才費工時咧
對啦 最好是可以啦 老課你有那麼大的影響力啦
看小E聽的信信信的模樣 真是看見4年前的我
還以為自己多重要被委以重任
一但時間久了狐狸的尾巴就會露出來了
也會知道老課的美麗計畫根本就場騙局
因為會實現的機率根本很低
而且幾天前我才聽見老課跟老廠大抱怨
說小D和小E的效率超低的 一台要做那久
(前一篇超龜速的效率提到的事)
說小E還是什麼公司要重點栽培的新人咧 也不過爾爾
回想起來 小E中招啦 在老廠的印象分裡被扣分啦
老課並沒說到他另外要小E做的事ㄋㄟ
老課這招背後放毒箭時在殺人於無形呀
雖然我們也是千瘡百孔但怎麼也不好跟新人說吧
有些事說來話長啊 只能心領神會慢慢體驗啦
這個單位真的是適者生存 不適者自行走路啦...
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